Over de functie

Binnen een klant hebben wij een prachtige kans voor twee kandidaten om middels een intensief trainee traject dit mogelijk te maken. Een nieuwe unieke rol binnen een jonge, kleine organisatie die op dit moment landelijk opereert en zich onderscheidt door hun doelgerichte no-nonsense aanpak binnen de maakindustrie.

Je komt meteen in dienst van onze klant en gaat een intensief opleidingstraject volgen tijdens je eerste opdracht. Tijdens dit ontwikkelingstraject wordt je geplaatst bij één van onze toonaangevende klanten waarbij je praktijk ervaring gaat opdoen, gecoacht gaat worden en de nodige opleidingen gaat volgen.

Ontwikkelingstraject Junior Interim Manager

1. Praktijkervaring: Je zal worden ingezet als Productieleider (afhankelijk van het niveau). Hierdoor krijg je de kans om essentiële vaardigheden te ontwikkelen en noodzakelijke ervaring op te doen en theoretische kennis toe te passen in de praktijk.

2. Persoonlijk Leiderschap: Gedurende het traject zal je intensieve coaching en begeleiding ontvangen (door een externe Senior Interim Manager) gericht op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Dit omvat het versterken van communicatieve vaardigheden, effectief leiderschap en timemanagement.

3. Lean Management Opleiding: Als onderdeel van deze professionele ontwikkeling zal je een opleiding tot Lean Black Belt gaan volgen. Deze opleiding zal de persoon uitrusten met de juiste vaardigheden om processen te optimaliseren en efficiëntie binnen de organisatie te bevorderen. De Black Belt opleiding bestaat uit een theoretisch deel en een praktijkopdracht. De praktijkopdracht bestaat uit het uitvoeren van een organisatie-brede procesverbetering, welke wordt uitgevoerd binnen een proces van de organisatie. Na het behalen van een Lean Black Belt kun je zelf verbetertrajecten initiëren en begeleiden. Naast een Lean Black Belt, zal ook een Prince 2 Foundation gevolgd worden.

Omschrijving 1e opdracht

Als leidinggevende geef je leiding aan de productiecoördinatoren en rapporteer je aan het hoofd Productie. Indirect wordt er leiding gegeven aan de operators en productiemedewerkers. Met als doel ervoor te zorgen dat de productie efficiënt en probleemloos verloopt. Taken zijn o.a.:

• Aansturing en coaching van 40 tot 50 directe en indirecte medewerkers;
• Regelen en optimaliseren van de productie- en personeelsplanning en het opvolgen van de voortgang van de werkzaamheden;
• Resultaatgericht aansturen op doelen en kwaliteit;
• Organiseren van werkoverleggen op de productievloer;
• Meedenken met verbetervoorstellen en het implementeren ervan;
• Afhandelen van klantverzoeken in overeenstemming met de accountmanagers;
• Ontwikkelen en realiseren van een productieplan.

Wat breng jij als Junior Interim Manager

Onze ideale kandidaat:

• Heeft ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving;
• Is ambitieus en resultaatgericht;
• Heeft logistiek en technisch inzicht, goed met processen;
• Is een People manager met empathisch vermogen;
• Beheerst Nederlandse en Engelse taal;
• Heeft MBO of HBO werk- en denkniveau;
• Is flexibel inzetbaar, heeft doorzettingsvermogen, hands-on mentaliteit en staat open om zichzelf verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij vanuit M@tchm@kers Franchise B.V.

• Een uitstekend salaris pakket; startend met: €3850,- en €4200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop en telefoon;
• Begeleiding, coaching, diverse opleidingen en ruimte voor ontwikkeling;
• Een klein team die echt voor je klaar staat;
• Mogelijkheden om door te groeien.

Ben jij dé kandidaat die wij zoeken? Reageer dan snel en wij gaan graag verder met je in gesprek bij M@tchm@kers #Roermond