Over de functie

Een spilfunctie in het aantrekken van nieuw talent, daar ligt jouw uitdaging. Je begeleidt het gehele wervingsproces, van eerste contact met potentiële kandidaten tot een succesvolle start. Als adviseur sta je naast hiring managers en voorzie je hen van de benodigde strategieën om de juiste mensen aan boord te krijgen. In de huidige, krappe arbeidsmarkt vraagt dit om creativiteit en een scherp oog voor talent. Je werkt nauw samen met HR Business Partners om de behoeften van de organisatie te doorgronden en zorgt voor een feilloze ervaring voor zowel managers als sollicitanten. Door met assessmenttools te werken, kijk je verder dan de traditionele cv, naar de daadwerkelijke potentie van een kandidaat.

Solliciteer via: https://sparkjobs.io/vacature/talent-advisor-venlo

Wat breng jij als Talent Advisor

Vloeiend Nederlands en goede beheersing van de Duitse taal zijn noodzakelijk.; Concrete ervaring in recruitment of Talent Acquisition. Achtergrond in retail is prettig, maar geen must.; Een zelfstartende houding en oog voor de benodigde stappen. Analytisch denkvermogen en een gestructureerde aanpak.; Sterk in het verbinden van mensen en belangen.; Nieuwsgierig naar de arbeidsmarkt en frisse ideeën over talentwerving.

Wat bieden wij vanuit Spark

Kansen om je verder te ontwikkelen binnen een bedrijf dat vooruit wil.; Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.; Een degelijke pensioenregeling.; 25 vakantiedagen bij een fulltime baan, met de mogelijkheid extra dagen aan te schaffen.; 8% vakantiegeld.; Korting op eigen producten voor al het personeel.